リーダープロフィール

私達の子供や孫の世代にとって、未来はちゃんと明るいだろうか？

それが一児の父親でもある私にある気がかりです。

２０世紀に少年時代、青年時代を過ごした私にとって、２１世紀はとても待ち遠しく、車が空を飛び、アンドロイドが人間の生活と共にある未来都市への憧れがいつもありました。

しかし、２１世紀が始まってほぼ１０年過ぎた現在において、そんな未来都市が実現されるどころか、環境問題、エネルギー問題、食糧問題、世界的な異常気象など、２２世紀は本当に無事にやってくるのだろうか？と疑いたくなるような時代を迎えています。

これまでのように物質的な豊かさを求めること自体が難しくなった現代において、ただ不都合さを強いられて我慢するというのではなく、孫やひ孫の世代に思いをはせて、不必要なことを止めて、大切なことだけを喜びをもって選択するライフスタイルの転換が私達に求められているのではないかと思います。

「孫やひ孫にとって未来が明るいものであるように、喜びをもって今の自分達のライフスタイルを変える」

言葉にするのは簡単ですが、行動に移すのは容易なことではないと思います。

頭でわかっていても、まだ見ぬ孫やひ孫の喜びが自分の喜びであるように実感するのはなかなかできるものではなく、いくつかの階段を昇る必要があると考えています。

一度しかない自分自身の人生を精一杯、生きることにただ喜びを感じ、見返りを求めることなく周りの人達を支援することにただ喜びを感じ、自然と共に生きることにただ喜びを感じられたとき、はじめてまだ見ぬ孫やひ孫の喜びが自分の喜びになるのではないでしょうか？

クオンタム・チェンジが参加者の皆様にとって新たな喜びに触れられる機会となり、未来の人達にとっての贈り物となるようこれからも心を込めてワークショップを提供して参ります。

２００８年８月　中土井　僚

中土井 僚　-　ryo nakadoi

【略歴】

広島県呉市出身。アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）にて、某道路事業団、某化学メーカー、某機械メーカーのＢＰＲプロジェクトにコンサルタントとして参画。某電力会社にてＣＲＭプロジェクトに携わり、プロジェクトマネジメントやコールセンターの業務プロセスと組織・人材設計に従事。
情報システムに人が依存していく状況に疑問をもち、人が本来持つ力を引き出すにはどうしたらよいかという問題意識から、株式会社インタービジョンに入社し、最適組織編成理論であるＦＦＳに基づいた経営・組織・人材のコンサルティングに携わると共にコーチングを初めとしたセルフモチベーションの研究を行う。
ウイルソン・ラーニングワールドワイド株式会社にて、人材開発コンサルティング業務に従事した後、2005年に独立しオーセンティック・アソシエイツ代表に就任。

2008年にオーセンティック・ワークス株式会社を設立し、代表取締役に就任

8年間に渡る延べ3,000時間以上のパーソナル・ライフ・コーチとしての活動と共に、エグゼクティブコーチ・ファシリテーターとして、一部上場企業を中心に経営者30名以上のコーチング実績、組織開発コンサルティング・ファシリテーター実績を持つ

株式会社野村総合研究所　パーソナルディレクター（エグゼクティブコーチ）
フリュー株式会社　社外監査役

【資格・研修・プログラム等】

• 組織人事監査協会認定パーソネルアナリスト取得（2001年）
• ヒューマンサイエンス研究所認定Self Expanding Program認定スーパーバイザー取得(2003年）
• 国際コーチ連盟認定資格CPCC(Certified Professional Co-active Coach)取得（2004年）
• NLP（神経言語プログラミング）プラクティショナー取得(2006年）
• GIALジャパン認定　アクションラーニングコーチ資格取得（2006年）
• AIファシリテータートレーニング修了（2006年）
• オープンスペーステクノロジーファシリテータートレーニング修了（2006年）